Auteur: Marjolein Broekhuisen

In dit hoofdstuk van het boek ‘Welke kleur is jouw parachute?’ van Richard N.Bolles, gaan we de verdieping zoeken in jouw kennisgebieden.  Aan de hand van een aantal oefeningen heb jij straks een goed beeld van de kennisgebieden die jou zowel in je werk als buiten je werk interesseren zodat het voor jou duidelijk wordt in welke vakgebieden jij het liefst aan de slag wil.  

Voordat we met de oefeningen starten wil ik nog even terug naar het artikel dat ging over vaardigheden/ ‘transferrable skills’ in Hoofdstuk 3. Hierin beschreef ik dat er drie type vaardigheden zijn: 1) kennis, 2) vaardigheden/ ‘transferrable skills’ en 3) jouw eigenschappen/persoonlijkheid.

Logischerwijs gaat kennis gaat over – wat je weet. Dit zijn altijd zelfstandige naamwoorden zoals online marketing, IT, recruitment, etc.  Je vaardigheden (transferrable skills) gaan over – wat je kan. Dit zijn altijd werkwoorden zoals bijvoorbeeld schilderen, overtuigen en interviewen. Ter illustratie gebruik ik even een voorbeeld in het vakgebied online marketing. Een kennisgebied in online marketing is bijvoorbeeld SEO optimalisatie. Een vaardigheid binnen dat kennisgebied zou bijvoorbeeld het analyseren van keywords kunnen zijn.  Zie je het verschil? Voor de volgende oefening moet je dus gaan denken in zelfstandige naamwoorden.

Vragen die jij jezelf zou kunnen stellen om erachter te komen wat jouw interesses zijn:

• Wat heb ik geleerd in mijn vorige banen?

Denk even terug aan alle banen die je hebt gehad. Wat heb je destijds geleerd? Probeer dit zo specifiek mogelijk te maken. Een voorbeeld om je op weg te helpen: Ik heb in een callcenter gewerkt: hier heb ik geleerd over de energie markt, product pitches, belsystemen, telefonische verkoop.

• Wat heb ik geleerd naast mijn werk?

Schrijf hier alles op wat je naast je werk aan kennis hebt opgedaan omdat het onderwerp je zo fascineerde. Voorbeelden kunnen zijn: fotografie, sport, feestversiering, kunst etc.

• Welke vakgebieden spreken mij aan?

Ontdek in de nationale beroepengids welke vakgebieden er allemaal zijn. Schrijf voor jezelf de vakgebieden op waar jouw interesses naar uit gaan.

Plot al jouw kennisgebieden op ‘ jouw favoriete kennis matrix’

Richard Bolles heeft een matrix ontwikkeld om makkelijk te kunnen prioriteren in alle kennisgebieden die jij zojuist hebt opgeschreven. Het doel is uiteraard om te ontdekken over welke kennisgebieden jij het meest enthousiast bent en de meeste expertise in hebt. Dit is namelijk jouw ultieme sweetspot!

Teken voor jezelf op 1 a4 deze matrix en plot al jouw kennisgebieden.

De box die jouw aandacht moet krijgen is nummer (1) onderwerpen waar jij veel enthousiasme voor hebt en veel expertise. Staan hier heel veel onderwerpen in? Probeer dan een prioritering aan te te brengen net zoals we dat ook in hoofdstuk 3 voor vaardigheden hebben gedaan.

Bij het afsluiten van dit hoofdstuk zijn we aan het einde gekomen van de 5 bloem onderdelen uit het boek van Richard N.Bolles.

Hoofdstuk #1        –          Type mensen met wie ik het liefst wil werken
Hoofdstuk #2        –          Favoriete werkomstandigheden 
Hoofdstuk #3        –          Mijn favoriete vaardigheden 
Hoofdstuk #4        –          Mijn doel en missie in het leven
Hoofdstuk #5        –          Mijn favoriete kennisgebieden  

Ik hoop dat jij – net als ik – meer duidelijkheid hebt gekregen in wat jij op het gebied van werk allemaal zou kunnen doen! Zorg dat je de bloem die jij nu gevormd hebt eens in de zoveel tijd weer onder de loep neemt om te bepalen of je nog op de juiste koers in je carrière ligt.

Heb je het gevoel dat je nog steeds vast loopt? Kan je daar wat hulp bij gebruiken? Ik heb de online cursus Jouw Carrière Kompas ontwikkeld. Met de cursus willen we je helpen met dat startpunt en begeleiding bieden in die effectieve route naar jouw droombaan!

We zijn inmiddels aan het einde van de serie die ik heb geschreven over de loopbaan technieken van Richard N.Bolles. Ik ben benieuwd, wat vond je ervan? Heb je er iets aan gehad? Laat het mij weten in een reactie onder het artikel ?

Wat is jouw doel en missie in het leven?

In een eerder artikel over de Japanse Ikigai, hebben we al weleens aangestipt hoe belangrijk het is om vanuit een missie te leven. Waarom doen we nou eigenlijk wat we doen? Waarom staan we iedere ochtend op om naar ons werk te gaan? Tuurlijk, als je het plat slaat is dat om geld te verdienen en daarmee je huis, familie, en hobby’s te kunnen betalen.

Maar laten we eerlijk zijn, die 8 uur per dag wil je het liefst ook besteden aan iets waar jij trots op bent toch? Dat geeft tenslotte meer directe voldoening dan die paar cijfers op je bankrekening.

Maar hoe kom je er nou achter wat jou drijft? Daar heeft Bolles negen thema’s voor bedacht.  Lees goed wat de thema’s zijn en denk eens na waar jij je over het algemeen mee bezig houdt. In welk van deze thema’s bevindt zich dat? En probeer dat ook wat specifieker te maken voor jezelf. Schrijf er bijvoorbeeld een korte paragraaf over.

De negen thema’s van Bolles

1. The senses– als je aan het einde van je leven terugblikt, wil je dan dat er meer schoonheid in de wereld is, omdat jij er bent geweest? (muziek, bloemen, fotografie, kleding, etc.)
2. The body – als je aan het einde van je leven terugblikt, wil je dan dat mensen een betere gezondheidszorg ervaren of gezonder zijn omdat jij er bent geweest?  (gezondheid, fitness, zorg voor de zwakkeren etc.)
3. Our possessions als je aan het einde van je leven terugblikt, wil je dan dat er minder hebberigheid in de wereld is, omdat jij er bent geweest? ( kwaliteit over kwantiteit)
4. The will or conscience als je aan het einde van je leven terugblikt, wil je dan dat er meer gerechtigheid in de wereld is, omdat jij er bent geweest? En in welke gebieden wil je dat bewerkstelligen?
5. The heart als je aan het einde van je leven terugblikt, wil je dan dat er meer liefde en empathie in de wereld is, omdat jij er bent geweest? Voor wie zou je dat willen en voor wat?
6. Entertainment als je aan het einde van je leven terugblikt, wil je dan dat er meer luchtigheid en vermaak in de wereld is, omdat jij er bent geweest? Mensen hun verdriet laten vergeten? Mensen meer laten lachen?
7. The Earth als je aan het einde van je leven terugblikt, wil je dan dat de wereld een stukje duurzamer is, omdat jij er bent geweest? Welke uitdagingen gaan jou het meest aan het hart?
8. The spirit als je aan het einde van je leven terugblikt, wil je dan dat er meer spiritualiteit en compassie in de wereld is, omdat jij er bent geweest? In welke onderdelen van een mensen leven zou dat dan zijn?
9. The mind als je aan het einde van je leven terugblikt, wil je dan dat er meer kennis, waarheid en helderheid in de wereld is, omdat jij er bent geweest? En waarin dan precies?

Ik raad je aan om deze oefening echt te doen zodat je ook inzicht krijgt in de type bedrijven of organisaties waar jij wilt gaan werken.

Voor mij heeft deze oefening mij ook bevestigd dat het mijn roeping is om mensen te helpen in hun zoektocht naar helderheid over de koers van hun carrière. Zo is dus het thema ‘mind’ voor mij een gids in wat ik doe.

Het kan voor de een heel gemakkelijk zijn om deze oefening te doen en voor de ander kost het wat meer energie omdat het van nature niet iets is waar je misschien dagelijks over zou nadenken. Toch raad ik ook de ‘ down-to-earth’  types zoals jij aan om even te filosoferen en met een nieuwe blik te kijken naar wat jij nou eigenlijk belangrijk vindt om te bereiken met jouw dagelijkse werk.

Als je dit hebt gedaan dan hebben we nog 1 artikel te gaan! ?Hoofdstuk 5: welke kennis heb jij in huis??

Ik ben benieuwd, wat is jouw doel en missie in het leven? Laat het me weten in een reactie onder dit artikel!

Loop je vast en heb je behoefte aan begeleiding? Kijk dan eens naar ons Persoonlijk Job Advies!

Waar ben jij goed in? En wat vind je leuk om te doen?

Ik vond dit hoofdstuk écht een eye-opener. Ik begrijp nu pas goed wat het onderscheid is tussen eigenschappen, kennis en vaardigheden. Sidney Fine, een bekend historicus legt (in het engels) uit dat er drie type vaardigheden zijn:

1. Functional (transferrable) skills
2. Special knowledges
3. Self management skills

Functional (transferrable) skills/vaardigheden

Dit gaat over dingen die jij letterlijk kan. Het zijn ook altijd werkwoorden. Ik kan bijvoorbeeld goed initiëren, organiseren en creëren. De vraag is vervolgens: waarin ben ik precies goed? Is dat het organiseren van data/informatie, mensen of dingen. Om jouw ‘ werkwoord’  goed te begrijpen moet je dus goed de context van jouw vaardigheid kunnen beschrijven. Anders blijft het maar zo’n lege huls.

Ik ben bijvoorbeeld goed in het organiseren van evenementen maar niet in het organiseren van data. We gebruiken nog steeds hetzelfde werkwoord maar passen het heel anders toe.

Special knowledges/kennisgebieden

Dit gaat over alles wat jij weet, jouw kennis. Kennis is altijd een zelfstandig naamwoord. Voorbeelden van vormen van kennis zijn: graphic design, natuurkunde, wiskunde, Spaans, etc. Jouw kennis bouw je op door in een bepaald vakgebied werkzaam te zijn. Ik heb bijvoorbeeld veel kennis van innovatie omdat ik werkzaam ben in dit vakgebied.

Self-management skills/ persoonlijkheid

Tot slot hebben we nog de self-management skills. Hiermee wordt jouw persoonlijkheid beschreven. Dit gaat met name over de manier waarop jij dingen doet. Vandaar dat het ook altijd een bijvoeglijk naamwoord is. Dit bijvoeglijk naamwoord kun je vaak vóór je vaardigheid zetten om zodoende meer beschrijving te geven.

Kijk maar naar mijn voorbeeld: Ik ben iemand die enthousiast en zorgvuldig kan organiseren. Ook ben ik doortastend in het initiëren van nieuwe ideeën.

Nu dat je een duidelijk beeld hebt van wat vaardigheden nou eigenlijk zijn, wordt het tijd om uit te pluizen wat jouw vaardigheden precies zijn!

Hoofstuk 3 worksheet #1

Met deze oefening kan jij in kaart brengen wat jouw transferrable skills zijn. Het idee is als volgt: Bedenk in totaal 7 situaties (mogen er ook 5 zijn maar 7 is beter) waar jij trots op bent en plezier hebt gehad. Het is belangrijk dat je dus echt alleen situaties opschrijft waar je ook daadwerkelijk plezier hebt gehad. Want alleen dan kan je een beter beeld krijgen welke vaardigheden jij in jouw dagelijks werk wilt inzetten.

Voor ieder verhaal gebruik je deze opzet:

1. Wat was je doel
2. Wat voor obstakel moest je overkomen om je doel te bereiken?
3. Omschrijf de stappen die je genomen hebt om je doel te bereiken
4. Omschrijf het resultaat wat je bereikt hebt

Om je een beetje op gang te helpen, deel ik een voorbeeld van een situatie waar ik trots op ben en het naar mijn zin heb gehad: het organiseren van een surprise party voor mijn vriend die 30 werd.

Kijk dit is gelijk een belangrijke pointer: De situaties die je omschrijft mogen zowel privé als zakelijk zijn. Zorg wel dat er een goede mix is tussen werk en privé verhalen.

Mijn voorbeeld: Surprise party organiseren:

Mijn doel:

Mijn vriend, Koen, werd vorige jaar 30 en ik wilde hem verrassen met een surprise party.

Omschrijf een obstakel die je moest overkomen om je doel te bereiken

Ik moest voorkomen dat hij er achter zou komen dat ik een feestje organiseerde. Ook moest ik voorkomen dat hij zelf een feestje wilde organiseren….

Wat zijn de stappen die je ondernomen hebt om je doel te bereiken?

• Ik heb geïnventariseerd wie ik moest uitnodigen voor het feestje
• Ik heb op Facebook een privé evenement aangemaakt om iedereen uit te nodigen
• Ik heb inkopen gedaan voor de versieringen
• Ik heb geregeld dat Koen een afspraak zou hebben de dag van het feestje zodat ik samen met een aantal mensen het huis kon versieren
• Ik heb het eten bested
• Ik heb gezorgd dat iedereen optijd was

Geef een beschrijving van het resultaat

Een compleet verraste Koen in een huiskamer vol vrienden en familie!

En zo heb jij vast ook tal van voorbeelden van situaties waar jij trots op bent! Ik hoor vaak van mensen dat ze het moeilijk vinden om iets te bedenken. Mijn tip zou zijn: maak het niet te ingewikkeld voor jezelf. Het hoeven niet topsport prestaties te zijn. Het zit vaak in de kleine dingen die jij als normaal beschouwt maar waar iemand anders weer met bewondering naar kijkt.

Als je de 7 situaties omschreven hebt, kan je aan de hand van Bolles zijn overzicht van vaardigheden aankruisen welke vaardigheden jij per situatie hebt gebruikt. Het fijne is dat je uiteindelijk in de tabel heel duidelijk terug ziet welke vaardigheden jij veel gebruikt. Dit is de rode draad die jij voor jezelf moet ontdekken om te kunnen herleiden wat typische vaardigheden zijn die bij jou horen.

Voor het analyseren van jouw vaardigheden kan je de Parachute Skills grid downloaden

Ga er even goed voor zitten en neem de tijd om het even goed op je in te laten werken. Maak ook weer gebruik van de prioteriserings grid om te bepalen welke vaardigheden jij het liefste toepast.

Voor mij heeft het echt nieuwe inzichten gegeven die weer helderheid hebben gebracht in de type banen waar ik naar op zoek moest gaan. Sowieso hadden mijn vaardigheden allemaal betrekking op ‘ mensen’ . Bovendien zag ik veelal terug dat ik verschillende situaties het initiatief neem, bezig ben om mensen te helpen  als ze er doorheen zitten, en vaak ook mensen weet te overtuigen en te enthousiasmeren.

Met die inzichten op zak, kunnen we nog een verscherping aanbrengen in de manier waarop we onze vaardigheden toepassen. Zoals ik al eerder zei, je ‘ self management skills’ omschrijven de manier waarop jij jouw vaardigheden toepast.

In het boek van Bolles zie je een lijst met allemaal self-management skills.  Mocht je het boek niet hebben, denk dan zelf eens goed na over de manier waarop jij dingen aanpakt. Het zijn vaak typische karaktertrekjes die je vast vaker terughoort van mensen.

Enthousiast, energiek, creatief, etc.

Vervolgens koppel je deze bijvoegelijke naamwoorden aan jouw transferrable skills om deze weer met meer context te verrijken.

Zo, dit was een behoorlijke opdracht en weer een verrijking van de opgedane inzichten over jezelf.

Het vierde artikel in deze serie gaat over het vinden van je doel en missie in het leven

Ik ben benieuwd, ben jij met deze oefening erachter gekomen waar jij goed in bent? En wat je leuk vindt? Laat het mij in een reactie hieronder weten!

Ik krijg vaak te horen dat dit een van de lastigste oefening is. Het is vaak moeilijk om over jezelf te zeggen waar je goed in bent. Loop je vast en heb je behoefte aan begeleiding? Kijk dan eens naar de online cursus Jouw Carrière Kompas!